Kinder krank – wie sag ich es meinem Chef? » Kinder krank – wie sag ich es meinem Chef?

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Schlafen ist die beste Medizin. Ist ein Kind krank, so ruht es sich am besten zu Hause in seinem Bettchen oder auch auf der Couch aus. Wichtig ist, dass Mama und Papa in der Nähe sind, sich um ihr Kind kümmern und dabei selbst Ruhe bewahren. So kommt auch das Kind zur Ruhe, kann schlafen und sich am besten auskurieren.
Doch das ist leichter gesagt, als getan. Kinder werden häufig und spontan krank und beanspruchen dann sofort ihre Mamas oder Papas. Da ist Flexibiltät gefragt und ein Chef, der bei der flexiblen Gestaltung der Kinderbetreuung mitspielt.
Doch Eltern haben auch viele Rechte, die sie in diesem Zusammenhang zusammen gestellt haben. Einen guten Überblick hat hierzu die Redaktion von eltern.de in dem Beitrag Kind krank – zehn Tage für die Kinderbetreuung zusammen getragen.
In dem Beitrag gibt es Infos zu den Themen Krankheitstage für Eltern (zehn Tage pro Elternteil pro Jahr; bei zwei Kindern 20 Tage pro Elternteil und Jahr – das ist generell die Obergrenze). Außerdem gibt es Informationen darüber, wie es mit dem Kinderkrankengeld geregelt ist, ab wann man ein Attest benötigt und welche Varianten man zur Betreuung seines kranken Kindes noch nutzen kann, wenn die zehn bzw. 20 Tage im Jahr pro Elternteil ausgeschöpft sind.

